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三支一扶面试:一定要避免的四大误区
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在人际交往中,什么是最难改变的?“第一印象”一定占其一。同样,这也适用于面试考场。如果我们能给考官留下积极大方、自信开朗的第一印象,往往面试分数都不会差。但在实际中,考生在面试礼仪方面还存在不少误区,可能会影响整体答题效果。小库给大家总结了常见的四大误区,希望能够给大家提供帮助。
误区一:不注重外在,只注重答题内容
有考生认为只要“把题答好就行”,其实对面试内涵的理解存在误区。面试是一种人事测评手段,通过考官与考生面对面的沟通和观察,考查考生是否具备与职位相关的能力和品质。也就是说,除了“信息沟通”还有“行为观察”这一部分,甚至在大部分的考试当中,礼仪更是占了不小的分数,礼仪是一个人内在素质的外在体现,礼仪得当会给人一种舒适的感觉,容易令人接受、理解和相信。
误区二:声音一定要大,扯着嗓门答题
声音并不是越大越好,有很多考生为了声音大而大,往往显得不自然。声音小的考生如果要想提升气场,除了适当提高音量,还可以在每句话的最后一个字采取短音收尾,并且句与句中间可以适当停顿,不要拖长音或者持续不喘息,这样既可以显得干脆利落,还可以给人内心坚定、自信十足的感觉。
误区三:眼神交流不重要,随便向前看就行
眼神是心灵的窗口,因此眼神是十分重要的交流途径。不与考官进行眼神交流,是因为对于自己表达的内容不自信,因此才会选择逃避考官的眼神,这样会让考官察觉我们的怯场,且缺乏交流感。有效的眼神交流不仅可以加强交流的真诚度,还可以让考官感受到我们的自信和勇敢。
误区四:着特别正式的服装,觉得自己更有气质
面试时很多考生会穿得特别正式,但让自己不舒适甚至很难受,答题时很别扭,影响心态。考试当天,只要不穿着奇装异服,不穿着过于鲜艳、特殊的衣服,穿着适合自己身材、气质的衣服,最好是有领子的衣服,都能留给考官一个很好的印象。
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